Global Reporting Initiative+Female employees, GRI 102-8-a (formerly G4-10-a)+Ecopetrol+2016+Discussion

Gráfico 76. Página 391. "La diferencia en el número de hombres y mujeres en la organización se debe a que en el mercado laboral colombiano se encuentran más hombres que mujeres con las competencias de las especialidades propias del sector del petróleo y gas".